In der heutigen Gesellschaft ist es oft schwer, Menschen zu finden, die wirklich aktiv zuhören. Häufig sind wir in Gesprächen mit Personen, die nur an sich selbst denken oder sich zurückhalten und nur antworten, wenn sie gefragt werden. Es gibt jedoch auch Menschen, die wirklich daran interessiert sind, anderen zuzuhören und sie verstehen zu wollen. In diesem Beitrag werde ich genauer darauf eingehen, wie diese drei unterschiedlichen Kommunikationsstile unsere Beziehungen und Arbeit beeinflussen und warum es so wichtig ist, sich für das Leben des anderen zu interessieren.
Gruppe 1: Der Egoist
Personen dieser Gruppe mögen es, über sich selbst zu reden. Sie sind nicht wirklich daran interessiert, was ihr Gesprächspartner zu sagen hat. Sie möchten Eindruck machen und ihre Meinung durchsetzen. Dies kann zu Frustration bei ihrem Gegenüber führen, der sich nicht wertgeschätzt fühlt und das Gefühl hat, dass er nur als Zuhörer dienen soll.
Gruppe 2: Die Zurückhaltende
Personen dieser Gruppe hören lediglich zu und antworten nur auf Fragen, die ihnen gestellt werden. Sie zeigen wenig Interesse an ihrem Gesprächspartner und bringen sich nicht aktiv in das Gespräch ein. Auch hier kann es zu Missverständnissen und Frustration kommen, da das Gespräch einseitig bleibt.
Gruppe 3: Der Empathische
Personen dieser Gruppe hören aktiv zu und stellen Fragen, um mehr über ihr Gegenüber zu erfahren. Sie machen Kommentare, die das Gespräch fördern und auf eine Weise kommunizieren, die zeigt, dass sie wirklich an ihrem Gesprächspartner interessiert sind. Diese Art der Kommunikation führt oft zu tiefgründigen Gesprächen und besseren Verbindungen zwischen den Menschen. Die Unterhaltung ist ein Miteinander, anstatt ein Sologespräch.
Ist das ein allgemeines Phänomen?
Dies ist ein Phänomen, das in vielen Teilen der Welt vorkommt. Die Tatsache, dass manche Menschen glauben, dass ihre Meinung wichtiger ist als die des anderen, kann zu einer schlechten Kommunikation und fehlenden Beziehungen führen. Eine erfolgreiche Kommunikation benötigt jedoch die Beteiligung beider Parteien.
Was kann man tun?
Um aus dem selbstzentrierten Kommunizieren herauszukommen, müssen wir uns darauf konzentrieren, Fragen zu stellen und aufmerksam zuzuhören. Wir müssen auch bereit sein, unsere eigenen Erfahrungen zu teilen und uns auf eine echte Konversation einzulassen. Nur so können wir wirklich verbinden und schätzen. Es ist wichtig, zu verstehen, dass jeder von uns wichtig ist und dass eine erfolgreiche Kommunikation sowohl beruflich als auch privat von Bedeutung ist.
Fazit:
Die Fähigkeit der zwischenmenschlichen Kommunikation ist eine, die oft vernachlässigt wird. Wenn wir jedoch tiefe und sinnvolle Beziehungen aufbauen wollen, müssen wir lernen, uns auf andere einzulassen und uns für ihr Leben zu interessieren. Nur so können wir Verbindungen aufbauen, die von Tiefgang, Respekt und Wertschätzung geprägt sind. Sowohl im privaten als auch beruflichen Umfeld können diese Beziehungen zu einem höheren Wohlbefinden und Erfolg führen. Letztendlich ist jeder von uns wichtig und hat das Potenzial, wertvolle Verbindungen aufzubauen, die unser Leben bereichern.
Über den Autor:
Es wird Zeit für einen Perspektivwechsel! Norman Gräter ist Spezialist für Begeisterung und unterstützt mit seinen inspirierenden Vorträgen Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmen auf dem Weg zu mehr Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden. Sein ultimativer Schlüssel dafür ist die Begeisterung. Denn nur wer begeistert oder gar fasziniert von seiner Arbeit ist, kann in der Firma und somit bei den Kunden das Beste geben.
Der 5 Sterne Redner mit der blauen Brille inspiriert weltweit Unternehmen wie PayPal, Bosch, DAIMLER, Viessmann, Würth uva., durch kleine Veränderungen an der eigenen Einstellung, das Maximale zu einem besseren Betriebsklima zu beizusteuern. Als Gamechanger unterstützt er Unternehmer, durch einen Perspektivwechsel und mehr innere Begeisterung, den eigenen Kirchturm im Nebel des Alltags wieder zu erkennen. Der Videokurs „Gamechanger“ des zweifachen Erfolgsbuchautors ist auf Amazon Prime Video zu finden und gibt Menschen die nötigen Tools, die einen Rückschlag in einen Aufschlag verwandeln wollen. Seine intuitive und mitreißende Art wurde u.a. mit drei Europameistertiteln im öffentlichen Reden, sowie anderen Preisen ausgezeichnet. Der „Trainer des Jahres 2017“ weiß, dass der Schlüssel zu allen gewünschten Zielen die eigene Begeisterung ist. Seine Methode ist so einfach und effektiv, dass diese sogar von Hollywood aufgegriffen und in den kommenden Monaten, mitsamt seiner eigenen Lebensgeschichte, in einem Hollywood Blockbuster verfilmt wird.
Weitere Informationen über Motivationsredner Norman Gräter von der Be Yourself Academy erhalten Sie unter norman-graeter.com
