Willkommen bei den Caring Companies
Für Unternehmen, die verstehen, dass langfristiger Erfolg immer bei den Menschen beginnt.„Was Norman besonders macht, ist seine Art, Menschen zu begegnen. Innerhalb kürzester Zeit entsteht das Gefühl, mit einem guten Freund zu sprechen. Das schafft Vertrauen und eine Verbindung, die lange bleibt.“
Orlando Roque / Vorwerk flooring
Willkommen bei den Caring Companies
Für Unternehmen, die verstehen, dass langfristiger Erfolg immer beim Menschen beginnt.
„Menschen kündigen selten ihrem Job. Sie kündigen wegen dem Gefühl, austauschbar zu sein.“
Vielleicht kennst du das.
Deine Mitarbeitenden sind da und erledigen brav ihre Aufgaben. Die Zahlen stimmen auch. Und trotzdem fehlt etwas. Kreative Ideen entstehen nur auf Nachfrage. Verantwortung bleibt an wenigen hängen (meist an dir). Veränderungen brauchen Druck und keiner bewegt sich freiwillig und fröhlich in Richtung Zukunft. Und die Begeisterung, die dein Unternehmen einmal ausgezeichnet hat, ist irgendwo im Alltag verloren gegangen.
Nicht, weil deine Mitarbeitenden nicht wollen. Sondern weil Menschen ihr Bestes dann geben, wenn sie sich als wichtiger Teil von etwas Größerem erleben. Und das ging irgendwo auf der Reise verloren… oder war noch nie da.
Was eine Caring Company ausmacht
Eine Caring Company misst Erfolg neben Umsatz oder Wachstum auch an etwas anderen. Sie weiß:
Menschen, die sich gesehen, gehört und respektiert fühlen …
… übernehmen Verantwortung.
… arbeiten lieber zusammen.
… entwickeln eigene Ideen.
… bleiben länger.
… begeistern Kunden.
Deshalb investieren Caring Companies neben neuen Prozessen besonders in Eines. Sie investieren in die Menschen.
Nicht erst dann, wenn die Stimmung kippt oder die Leistung nachlässt. Sondern schon vorher. Denn eines ist klar: Wenn die Menschen morgen genauso denken und handeln wie heute, wird auch das Unternehmen morgen dieselben Ergebnisse erzielen wie heute. Es wird also Zeit, dass sich was dreht.
Unsere Überzeugung
Eine echte Unternehmenskultur entsteht nicht durch schöne Leitbilder an der Wand. Sie entsteht jeden Tag in persönlichen Gesprächen. Und in Entscheidungen und dem Umgang miteinander. Die Kultur kann mit dem Gefühl übersetzt werden, dass Menschen haben, wenn sie morgens zur Arbeit kommen.
Deshalb arbeiten wir nicht zuerst an Strukturen im Unternehmen. Wir arbeiten an der Haltung der Menschen, die diese Strukturen mit leben befüllen.
Was wir uns wünschen
Wir wünschen uns Unternehmen, in denen Menschen montags gerne zur Arbeit kommen. In denen Führungskräfte Vertrauen schaffen. In denen Leistung und Menschlichkeit Hand in Hand gehen. Und in denen wirtschaftlicher Erfolg die Folge einer starken Unternehmenskultur ist – nicht das primäre Ziel durch Profit over People.
Das nennen wir eine Caring Company.
Jedes Unternehmen hat seine eigene Geschichte.
Erzähle uns von dir.
Gemeinsam finden wir heraus, wie wir deine Mitarbeitenden dabei unterstützen können, aus deren Arbeitsplatz einen Ort zu machen, an dem Menschen Verantwortung übernehmen, gerne zusammenarbeiten und täglich im Sinne des Unternehmens ihr Bestes geben.
„Norman begeistert nicht nur im Moment – seine Impulse wirken weit über den Vortrag hinaus. Seine freundliche, authentische Art und seine Denkanstöße haben mein Denken und Handeln nachhaltig zum Positiven verändert. Ob als Speaker oder Coach – ich kann ihn aus voller Überzeugung weiterempfehlen.“
Michael Mayr / Geschäftsführer Marketing mit Autopilot
Wie wir Unternehmen begleiten
Jedes Unternehmen ist anders. Deshalb gibt es bei uns keine Lösungen von der Stange. Gemeinsam entwickeln wir den Weg, der zu eurer Unternehmenskultur und euren Zielen passt.
Dabei begleiten wir euch unter anderem mit:
- inspirierenden Keynotes
- interaktiven Workshops
- Executive Sparring auf Augenhöhe
- Führungskräfteentwicklung
- Kultur- und Wertearbeit
- Kommunikations- und Storytelling-Trainings
- langfristiger Begleitung von Veränderungsprozessen
Unser Ziel ist dabei immer dasselbe: Statt mehr Motivation lieber mehr Identifikation. Denn Menschen, die sich mit einem Unternehmen verbunden fühlen, brauchen deutlich weniger Motivation von außen. Denn der innere Antrieb leitet sie durch den Arbeitsalltag.
„Die besten Ergebnisse entstehen, wenn Unternehmen bereit sind, ihre Kultur genauso ernst zu nehmen wie ihre Strategie.“
Was du gewinnst
Führungskräfte, die Orientierung geben.
Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen.
Teams, die besser zusammenarbeiten.
Kommunikation, die verbindet.
Eine Unternehmenskultur, die Menschen gerne mitgestalten.
„Die Zusammenarbeit mit Norman war nicht nur für mein Unternehmen eine Bereicherung, sondern auch für mich persönlich. Gemeinsam konnten wir meine Ziele und Wünsche deutlich klarer definieren – eine Klarheit, die meine persönliche und geschäftliche Entwicklung nachhaltig vorangebracht hat. Ich kann die Zusammenarbeit von Herzen empfehlen.“
Mag. Christoph Hartmann, MSc
VERTRAUEN
Der Anfang jeder starken Unternehmenskultur ist das gegenseitige Vertrauen.
VERANTWORTUNG
Wächst dort, wo Menschen sich gesehen, gehört und respektiert fühlen.
VERBUNDENHEIT
Vertrauen + Verantwortung schafft Verbundenheit in allen Beziehungen.
© FERDY DAMMAN
„Was Norman besonders macht, ist seine Art, Menschen zu begegnen. Durch seine Authentizität entsteht sofort Vertrauen. Dadurch fällt es leicht, sich zu öffnen, neue Sichtweisen anzunehmen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Jede Zusammenarbeit fühlt sich eher nach einem inspirierenden Gespräch als nach Arbeit an.“
Victoria Müller* / Inhaberin und Geschäftsführerin (*Name geändert)
Zwei Perspektiven. Ein gemeinsames Ziel.
Anke Rehfeldt
Anke begleitet seit vielen Jahren Unternehmerinnen, Unternehmer und Führungskräfte dabei, wieder klarer auf sich selbst und ihre Menschen zu schauen.
Mit ihrer Erfahrung aus dem Unternehmertum und ihrem feinen Gespür für Menschen erkennt sie oft schon früh, wo Missverständnisse entstehen, Potenziale ungenutzt bleiben oder Teams aneinander vorbeiarbeiten.
Wer Human Design kennt, wird verstehen, warum Anke so arbeitet. Als Human Design Coach nutzt sie dieses Wissen, um Menschen besser zu verstehen und Gespräche auf eine tiefere Ebene zu bringen – immer mit dem Ziel, Klarheit zu schaffen und Zusammenarbeit zu erleichtern.
Was sie besonders auszeichnet, ist ihre Fähigkeit zuzuhören, Zusammenhänge zu erkennen und Fragen zu stellen, die neue Perspektiven eröffnen.
Norman Gräter
Seit über zehn Jahren begleitet Norman Unternehmen auf ihrem Weg zu einer stärkeren Unternehmenskultur.
Als dreifacher Europameister im öffentlichen Reden, internationaler Keynote Speaker und ehemaliger Eventmanager kennt er Unternehmen aus vielen Blickwinkeln – auf der Bühne, hinter den Kulissen und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams.
In seinen Vorträgen und Workshops verbindet er Geschichten, praktische Erfahrungen und verständliche Beispiele, die Menschen nicht nur begeistern, sondern zum Nachdenken und Handeln anregen.
Sein Ziel ist nicht, Menschen für einen Moment zu motivieren. Sondern Impulse zu geben, die auch Monate später noch im Alltag wirken.
Gemeinsam
Wir glauben, dass erfolgreiche Unternehmen dort entstehen, wo Menschen gerne Verantwortung übernehmen. Deshalb verbinden wir unterschiedliche Perspektiven.
Norman bringt seine langjährige Erfahrung aus der Arbeit mit Unternehmen, Führungskräften und Bühnen ein.
Anke ergänzt diese Arbeit mit ihrem feinen Blick für Menschen, Beziehungen und Kommunikation.
Gemeinsam begleiten wir Unternehmen dabei, Vertrauen aufzubauen, Verantwortung zu fördern und Verbundenheit im Alltag erlebbar zu machen. Denn genau dort beginnt Unternehmenskultur.
