Viele von uns wollen gute Führungskräfte sein und etwas in der Welt bewirken. Wir wollen Menschen dabei helfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln, ihre Ziele zu erreichen und eine bessere Version ihrer selbst zu werden. Aber wie können wir das tun? Ein mächtiges Werkzeug, das spirituelle Führungskräfte nutzen können, ist das Modell der Selbsteinschätzung. Dieses Modell ermutigt Menschen dazu, ihre Stärken und Schwächen zu erkennen, sich persönliche Ziele zu setzen und Aktionspläne zu erstellen, um diese zu erreichen. Schauen wir uns die Vorteile dieses Instruments einmal genauer an.
Die Vorteile von Selbsteinschätzungsmodellen für Führungskräfte
Selbsteinschätzungsmodelle bieten viele Vorteile für Führungskräfte. Erstens ermöglichen sie es dem Einzelnen, Einblick in sein eigenes Verhalten und seine Überzeugungen zu gewinnen, indem er seine Leistung im Laufe der Zeit bewertet. Das kann besonders nützlich sein, um Verhaltensmuster zu erkennen, die sie am Erreichen ihrer Ziele hindern könnten. Wenn eine Person zum Beispiel merkt, dass sie schwierige Aufgaben aufschiebt oder vermeidet, kann sie sich darauf konzentrieren, Strategien zu entwickeln, um diese Hindernisse zu überwinden. Darüber hinaus geben Selbstbewertungsmodelle Führungskräften einen klaren Aktionsplan an die Hand, damit sie bei der Erreichung ihrer kurz- und langfristigen Ziele auf Kurs bleiben.
Führungskräfte sollten auch in Betracht ziehen, Selbstbewertungsmodelle zu nutzen, um von anderen ein Feedback darüber zu erhalten, wie sie sich in bestimmten Rollen oder Aufgaben geben. Indem wir Freunde, Familienmitglieder oder Kollegen um ehrliches Feedback zu unserer Leistung in verschiedenen Bereichen bitten, können wir uns ein genaues Bild von unseren Stärken und Schwächen als Führungskraft machen. Außerdem ist diese Art von Feedback von unschätzbarem Wert, wenn es darum geht, Änderungen vorzunehmen, um unseren Führungsstil oder unsere Fähigkeit, andere zu motivieren, zu verbessern.
Und schließlich sind Modelle zur Selbsteinschätzung ein großartiges Instrument, um unsere eigenen Erfolge und Misserfolge sowie die unserer Mitmenschen zu erkennen. Indem wir uns mit anderen darüber unterhalten, was wir gut gemacht haben oder wo wir uns verbessern müssen, können wir die Beziehungen zu den Menschen, die wir führen, stärken und gleichzeitig hohe Standards für unsere eigene Leistung und die der gesamten Organisation aufrechterhalten.
Fazit
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Selbstbewertungsmodelle viele Vorteile für spirituelle Führungskräfte bieten, die nach Möglichkeiten suchen, sich selbst besser zu verstehen und andere effektiver zum Erfolg zu führen. Sie verschaffen uns Einblicke in unser eigenes Verhalten und unsere Überzeugungen und geben uns gleichzeitig wertvolles Feedback aus unserem Umfeld, so dass wir kontinuierlich daran arbeiten können, uns in allen Bereichen – sowohl persönlich als auch beruflich – zu verbessern und unsere Erfolge auf diesem Weg anzuerkennen. Mit diesem mächtigen Werkzeug können wir unendlich viele positive Veränderungen bewirken.
Über den Autor
Norman Gräter ist Inspirator und Motivationsredner aus Leidenschaft. In seinen außergewöhnlich inspirierenden, emotionalen und authentischen Vorträgen zeigt er, wie Zielerreichung durch mehr Begeisterung funktioniert, wenn man erst anfängt, an sich selbst zu glauben. Nur wer seinen eigenen Wert er(kennt), kann im Beruf und Privaten das Beste er(leben). Daher wird er weltweit von Unternehmen wie PayPal, Bosch, DAIMLER, Viessmann, Würth uva. gebucht. Er zeigt, wie durch kleine Veränderungen an der eigenen Einstellung das Maximale verändert wird.
Seine intuitive und mitreißende Art wurde u.a. mit drei Europameistertiteln im öffentlichen Reden, sowie anderen Preisen ausgezeichnet. Seine AnkeR™ Methode ist so einfach und effektiv, dass sie neben der (Hör)Buchform aktuell von Hollywood aufgegriffen und in den kommenden Monaten, mitsamt seiner eigenen Lebensgeschichte, in einem Blockbuster verfilmt wird. Und das alles ist erst der Anfang seiner Vision, mehr als 1 Milliarde Menschen zu inspirieren, durch die Veränderung der Blickrichtung, ihrem eigenen Lebenstraum nachzugehen, um die Welt für uns alle zu einem besseren Ort zu machen.
Weitere Informationen zu Norman Gräter von der Be Yourself Academy erhalten Sie unter www.norman-graeter.com
