„Sei du selbst. Alle anderen sind schon vergeben.“ Dieser Spruch von Oscar Wilde ist ein guter Rat für uns alle. Besonders Unternehmer und Führungskräfte können viel aus diesem Zitat lernen. Wenn wir ihn beherzigen, können wir die Motivation unseres Teams stärken und uns selbst besser verstehen.
Bevor man als Führungskraft richtig erfolgreich wird, muss man zunächst seine eigene Identität finden und erkennen, was man will und braucht. Erst dann kann man auf andere Menschen eingehen und verstehen, was sie neben der Arbeit motiviert. Nur so können Mitarbeiter die Unterstützung bekommen, die sie benötigen, um erfolgreicher zu sein.
Es gibt viele Wege, um in Kontakt mit dem inneren Selbst zu treten. Eine gute Möglichkeit ist es, jeden Tag einen Moment für sich allein zu finden. Am sinnvollsten ist es früh morgens direkt nach dem Aufstehen oder abends vor dem Schlafen gehen, um nachzudenken oder Meditation zu praktizieren. Es hilft auch, regelmäßig schriftlich über Gefühle nachzudenken oder positive Affirmationen zu verwenden sowie sinnvolle Ziele für den Tag oder die Woche festzulegen. Diese Maßnahmen helfen dabei herauszufinden, wer man ist und welche Werte besonders wichtig sind – auch in beruflichen Situationen.
Auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen, bedeutet aber nicht unbedingt egoistisch zu handeln – im Gegenteil! Dadurch kann man authentisch sein und gleichzeitig anerkannte Werte teilen sowie glaubwürdiger auftreten und mehr Respekt erhalten. Wenn Mitarbeiter spüren, dass ihre Vorgesetzten authentisch agieren – also ihre Werte leben – helfen solche Verhaltensweisen dem Team dabei mehr Vertrauensprozesse aufzubauen und produktiver zusammenzuarbeiten.
Fazit: Wir alle verlieren uns leicht in den allgegenwärtigen Äußerlichkeiten unseres Lebens und versuchen oft anderen Menschen zu ähneln, statt uns selbst treu zu bleiben. Doch dieser Rat von Oscar Wilde soll uns daran erinnern, dass es okay ist, derjenige zu sein, der wir bereits sind – unabhängig davon, ob im privaten oder im beruflichen Kontext – weil es nur diese Person gibt. Und sollten Führungskräfte damit anfangend mehr Zeit für sich allein nehmen, um ihr Inneres Selbst besser kennenzulernen, helfen solche Verhaltensweisen ihnen nicht nur persönlich weiterzukommen, sondern auch dem Team mehr Motivation sowie Vertrautheit zu geben. Und somit lautet die Lehre: Sei du selbst – ohne Ausnahme. Denn jeder andere ist ja schon vergeben!
Über den Autor
Norman Gräter von der Be Yourself Academy GmbH in Berlin ist Motivationsredner aus Leidenschaft. Der 5 Sterne Redner mit der blauen Brille inspiriert weltweit Unternehmen wie PayPal, Bosch, DAIMLER, Viessmann, Würth uva., durch kleine Veränderungen an der eigenen Einstellung, das Maximale zu einem besseren Betriebsklima beizusteuern. Als Gamechanger unterstützt er Unternehmer, durch einen Perspektivwechsel und mehr innere Begeisterung, den eigenen Kirchturm im Nebel des Alltags wieder zu erkennen. Der Videokurs „Gamechanger“ des zweifachen Erfolgsbuchautors ist auf Amazon Prime Video zu finden und gibt Menschen die nötigen Tools, die einen Rückschlag in einen Aufschlag verwandeln wollen. Seine intuitive und mitreißende Art wurde u.a. mit drei Europameistertiteln im öffentlichen Reden, sowie anderen Preisen ausgezeichnet. Der „Trainer des Jahres 2017“ weiß, dass der Schlüssel zu allen gewünschten Zielen die eigene Begeisterung ist. Seine Methode ist so einfach und effektiv, dass diese von Hollywood aufgegriffen und in den kommenden Monaten, mitsamt seiner eigenen Lebensgeschichte, in einem Blockbuster verfilmt wird.
Weitere Informationen zu Norman Gräter und seinen beiden Erfolgsbüchern „Zielerreichung für High Potentials“ und „Re-Connect to Love and to Myself“ findest du unter norman-graeter.com
