Es gibt nichts Schöneres als das Gefühl, etwas zu besitzen. Wenn wir uns etwas zu eigen machen, sind wir natürlich stolz darauf und übernehmen Verantwortung dafür. Wir wollen, dass es erfolgreich ist, weil der Erfolg auf uns zurückfällt. Das Gleiche gilt für Führungskräfte, Arbeitnehmer/innen und ihre Unternehmen. Wenn sich Mitarbeiter/innen für ihr Unternehmen verantwortlich fühlen, sind sie eher bereit, sich für den Erfolg des Unternehmens zu engagieren. Wie können Führungskräfte dieses Gefühl bei ihren Mitarbeitern fördern? Hier sind 10 Tipps für Führungskräfte, die Ihnen den Anfang erleichtern.
- Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter dazu, ihre Ideen mitzuteilen.
- Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter/innen wissen, dass ihre Meinung zählt.
- Beziehen Sie die Beschäftigten in die Entscheidungsfindung ein.
- Ermutigen Sie zur Transparenz und offener Kommunikation.
- Fördern Sie ein kollaboratives Umfeld.
- Fördern Sie die Entwicklung und das Wachstum der Mitarbeiter.
- Unterstützen Sie den Mitarbeitern, das große Ganze zu sehen.
- Ermutigen Sie die Mitarbeiter, sich in die Unternehmensstrategie einzubringen.
- Erkennen Sie die Beiträge der Mitarbeiter an und belohne sie.
- Gehen Sie mit gutem Beispiel voran!
Fazit:
Es gibt zwar keine Patentlösung, wenn es darum geht, das Verantwortungsgefühl der Beschäftigten zu fördern, aber diese Tipps sollten dir einen guten Ausgangspunkt bieten. Das Wichtigste ist, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Beschäftigten wertgeschätzt fühlen. Denn wenn sie das Gefühl haben, Teil von etwas Größerem zu sein, sind sie eher bereit, stolz auf ihre Arbeit zu sein und sich für den Erfolg des Unternehmens einzusetzen.
Über den Autor
Norman Gräter ist mehrfach preisgekrönter Motivationsredner und Experte für mentale Gesundheit. Der Inhaber der Be Yourself Academy GmbH ist zudem mit einer besonderen Gabe ausgestattet. Er ist ein Reflektor im Sinne des Human Design. Das bedeutet, er hat die einzigartige Fähigkeit, Menschen in ihrer Gesamtheit zu sehen und ihnen zu helfen, zu verstehen, wer sie sind und wie sie ihr Leben am besten leben können. Er nutzt seine natürliche Gabe des Sprechens, um Führungskräfte und Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu inspirieren, sie an ihr Potenzial zu erinnern und ihnen zu zeigen, wie sie es erreichen können. Normans Arbeit basiert auf über 400 Gesprächen mit Menschen wie Michelle Obama, Arnold Schwarzenegger, Alisha Keys und vielen anderen. Seine von Herzen kommenden Reden inspirieren die Zuhörer dazu, die beste Version ihrer selbst zu sein.
Norman Gräter hilft Ihnen, Ihr inneres Potenzial zu finden und ein glücklicherer, erfolgreicherer Mensch zu werden.
Wenn Sie mehr über Motivationsredner Norman Gräter von der Be Yourself Academy GmbH erfahren möchten, schauen Sie unter norman-graeter.com
