Golf ist oft als langweilig oder unnötig betrachtet, aber Golftrainer Axel Morrison beweist das Gegenteil. Seine Seven Morrison Keys, die er seinen Schülern lehrt, sind nicht nur eine Methode für besseres Golfspiel, sondern auch eine Anleitung für erfolgreiches Führen und unternehmerisches Handeln. In diesem Beitrag werden wir uns genauer ansehen, wie Führungskräfte, Unternehmer und alle, die Erfolg haben wollen, von Axels Morrison’s Seven Keys profitieren können.
Die Seven Morrison Keys haben ein breites Anwendungsfeld und lassen sich leicht auf andere Bereiche übertragen, wie beispielsweise das Geschäftsleben. Beginnen wir damit, dass die Bedeutung von Fokussierung. Für Golfspieler ist es wichtig, ihre Aufmerksamkeit auf jeden Schlag zu richten, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Führungskräfte sollten genauso fokussiert sein, sich auf die wichtigsten Aufgaben konzentrieren und nicht von Nebensächlichkeiten ablenken lassen. Der Schlüssel hierfür ist, die eigenen Ziele klar zu definieren und sich auf die Schritte zu konzentrieren, die notwendig sind, um sie zu erreichen.
Der zweite Key ist das Visualisieren. Axel Morrison fordert seine Schüler auf, sich genau vorzustellen, wie der perfekte Schlag aussieht, bevor sie ihn durchführen. Führungskräfte sollten genauso vorgehen und sich vorstellen, wie sich der Erfolg anfühlt, den sie erreichen wollen. Sie sollten sich ein klares Bild von der Zukunft ihrer Organisation machen und entscheiden, was sie erreichen wollen. Auf diese Weise können sie klar und fokussiert arbeiten.
Der dritte Morrison Key ist die Gelassenheit. Golf erfordert eine ruhige Hand und einen ruhigen Kopf. Führungskräfte müssen ebenfalls in der Lage sein, in stressigen Situationen ruhig und gelassen zu bleiben. Die Fähigkeit, sich zu entspannen und die Dinge in Ruhe zu betrachten, ist unerlässlich, um kluge Entscheidungen zu treffen und ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen.
Der vierte Key ist das Feedback. Morrison ermutigt seine Schüler, Feedback zu suchen und zu geben, um ihre Fähigkeiten und Techniken zu verbessern. Führungskräfte sollten auch offen für Feedback sein, sowohl von ihren Mitarbeitern als auch von Kollegen und Vorgesetzten. Konstruktives Feedback hilft, Schwachstellen zu identifizieren und sich weiter zu verbessern.
Der fünfte Key ist die Kreativität. Golfspieler müssen kreativ sein, wenn sie unvorhergesehene Situationen meistern müssen. Führungskräfte sollten auch kreativ sein und neue und innovative Lösungen für Probleme finden. Indem sie abseits ausgetretener Pfade denken, können sie ihr Unternehmen vorantreiben und sich von der Konkurrenz abheben.
Abschließend sind die Keys Nummer sechs und sieben Zusammenhang und Vertrauen. Im Golf ist es wichtig, einen Zusammenhang zwischen dem Körper und dem Geist zu schaffen. Die gleiche Verbindung muss in Unternehmen aufgebaut werden. Indem sie ihre Mitarbeiter einbeziehen und deren Potenziale nutzen, werden Führungskräfte eine starke Verbindung zu ihrer Organisation aufbauen. Vertrauen ist auch ein zentraler Morrison Key. Golfspieler müssen in ihre Fähigkeiten und in ihre Ausrüstung vertrauen, um erfolgreich zu sein. Führungskräfte sollten auch ein tiefes Vertrauen in ihr Unternehmen und ihre Mitarbeiter haben.
Fazit:
Die Seven Morrison Keys sind eine großartige Methode, um bessere Leistungen im Golfspiel zu erzielen. Aber sie sind auch eine Anleitung für erfolgreiches Führen und unternehmerisches Handeln. Die Key-Prinzipien wie Fokussierung, Visualisierung, Gelassenheit, Feedback, Kreativität, Zusammenhang und Vertrauen sind für alle Führungskräfte, Unternehmer und Menschen, die Erfolg haben wollen, äußerst hilfreich. Es ist an der Zeit, sich dieser Prinzipien bewusst zu werden und sie in Ihrem Leben, in Ihrem Unternehmen und in Ihrem Golfspiel umzusetzen.
Über den Autor:
Unternehmer, Speaker und Autor. Anders gesagt, absoluter Großdenker, Begeisterungs-Genie und Inspirator. Motivationsredner Norman Gräter hat eine Mission: Unternehmer zu Gamechangern in deren (Berufs)Leben zu machen, damit sie mit Begeisterung und Leichtigkeit einen Welleneffekt erschaffen, der die Welt zu einem besseren Ort für uns alle macht. Denn viele stecken in ihrer eigenen Einbahnstraße fest, können sich mit niemandem austauschen oder gar eine neue Blickrichtung einnehmen. Durch einen einfachen Perspektivwechsel und mehr innere Begeisterung werden Firmeninhaber den eigenen Kirchturm im Nebel des Alltags wiedererkennen.
Norman Gräters blaue Brille symbolisiert genau das: Eine Veränderung der inneren Blickrichtung. Denn Erfolg braucht genau diese Grundlage, einen positiven Blick, ein positives Mindset und eine gute mentale Gesundheit.
Weitere Informationen zu Motivationsredner Norman Gräter erhalten Sie unter norman-graeter.com
