Unternehmen und Führungskräfte sind ständig auf der Suche nach neuen Strategien und Techniken, um ihre Beziehungen zu Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern zu verbessern. Eine bemerkenswerte Aussage, die in diesem Zusammenhang Aufmerksamkeit erregt, stammt von Bob Proctor, einem renommierten Motivationstrainer und Autor. Er betont die Bedeutung der Wertschätzung anderer Menschen und bezeichnet dieses Konzept als „Make me feel important“ (MMFI).
Gemäß Proctors Überzeugung sollten wir bei jeder Begegnung mit anderen Menschen das Konzept von MMFI anwenden. In seinen Worten sollten wir uns vorstellen, dass auf der Stirn unseres Gegenübers die Worte „Make me feel important“ geschrieben stehen. Wenn wir diese Haltung einnehmen und unserem Gegenüber das Gefühl geben, dass er oder sie wichtig ist, haben wir eine bessere Chance, deren Herz zu gewinnen.
Warum ist dieses Konzept gerade für Führungskräfte und Unternehmer von großer Bedeutung? Eine wissenschaftlich fundierte Perspektive liefert Erkenntnisse aus der Psychologie und Sozialwissenschaft. Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass das Bedürfnis nach Wertschätzung zu den grundlegenden menschlichen Bedürfnissen gehört. Wenn wir das Gefühl haben, dass unsere Anliegen und Beiträge von anderen anerkannt und geschätzt werden, steigert dies unser Wohlbefinden und unsere Motivation.
Für Führungskräfte ist die Fähigkeit, ihre Mitarbeiter wertzuschätzen, von entscheidender Bedeutung. Mitarbeiter, die sich wertgeschätzt fühlen, sind in der Regel engagierter, produktiver und weniger geneigt, das Unternehmen zu verlassen. Durch eine positive und respektvolle Kommunikation, regelmäßiges Feedback und die Anerkennung von Leistungen können Führungskräfte eine Kultur der Wertschätzung schaffen und so das Engagement und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter fördern.
Aber nicht nur im Mitarbeiterkontext spielt die Wertschätzung eine wichtige Rolle. Auch im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern kann sie den Erfolg eines Unternehmens maßgeblich beeinflussen. Kunden, die sich wertgeschätzt fühlen, entwickeln eine starke Bindung zum Unternehmen und sind eher bereit, wiederholt einzukaufen und positive Mundpropaganda zu betreiben. Geschäftspartner, die sich wertgeschätzt fühlen, sind eher bereit, langfristige und erfolgreiche Beziehungen zu pflegen.
Die wissenschaftlich fundierte Bedeutung von Wertschätzung liegt in ihrer Fähigkeit, das Bedürfnis nach sozialer Zugehörigkeit zu erfüllen. Zahlreiche Studien zeigen, dass soziale Unterstützung und positive zwischenmenschliche Beziehungen einen starken Einfluss auf unsere körperliche und psychische Gesundheit haben. Wertschätzung kann Stress reduzieren, das Selbstwertgefühl steigern und die allgemeine Lebenszufriedenheit verbessern.
Die Aussage von Bob Proctor, MMFI als grundlegendes Prinzip zu betrachten, erinnert uns daran, wie wichtig es ist, die Bedürfnisse anderer Menschen zu erkennen und ihnen Anerkennung entgegenzubringen. Indem wir uns darauf konzentrieren, unserem Gegenüber das Gefühl zu geben, wichtig zu sein, schaffen wir eine Atmosphäre des Respekts und der Verbundenheit. Dies kann letztendlich zu einer positiven Unternehmenskultur, besseren Beziehungen und langfristigem Erfolg führen.
In einer Welt, die oft von Hektik und Distanz geprägt ist, erinnert uns Bob Proctors Botschaft daran, dass das einfache Prinzip der Wertschätzung eine kraftvolle Wirkung haben kann. Wenn wir uns darauf konzentrieren, andere Menschen in unserem beruflichen und persönlichen Leben wichtig zu nehmen, öffnen wir Türen zu erfolgreichen und erfüllenden Beziehungen. Lassen Sie uns also gemeinsam das Konzept von MMFI umsetzen und die Macht der Wertschätzung entfalten.
Über den Autor:
Unternehmer, Speaker und Autor. Anders gesagt, absoluter Großdenker, Begeisterungs-Genie und Gamechanger. Norman Gräters Mission ist es, Unternehmer zu Gamechangern in deren (Berufs)Leben zu machen, damit sie mit Begeisterung und Leichtigkeit einen Welleneffekt erschaffen, der die Welt zu einem besseren Ort für uns alle macht. Denn viele stecken in ihrer eigenen Einbahnstraße fest, können sich mit niemandem austauschen oder gar eine neue Blickrichtung einnehmen. Durch einen einfachen Perspektivwechsel und mehr innere Begeisterung werden Firmeninhaber den eigenen Kirchturm im Nebel des Alltags wiedererkennen.
Die blaue Brille von Norman Gräter symbolisiert genau das: Eine Veränderung der inneren Blickrichtung. Denn Erfolg braucht genau diese Grundlage, einen positiven Blick, ein positives Mindset und eine gute mentale Gesundheit.
Weitere Informationen zu Motivationsredner Norman Gräter von der Be Yourself Academy erhalten Sie unter norman-graeter.com
