In diesem Blog finden Sie spannende Beiträge rund um das Thema Motivation, Kommunikation und persönliche Veränderung für Unternehmer und Führungskräfte.
In der Rede von Ke Huy Quan, nachdem er gestern den Academy Award für den besten Nebendarsteller gewonnen hatte, sprach er über seinen Weg aus einem Flüchtlingslager nach Hollywood.
Das gilt nicht nur für Führungskräfte am Arbeitsplatz, sondern auch für Eltern, die ihren Kindern helfen wollen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Wenn wir uns die Zeit nehmen, anderen zuzuhören, wirklich zuzuhören, können wir oft Lösungen finden, an die vorher niemand gedacht hat.
Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte ist eine lebenslange Reise, die uns zu mehr persönlichem Glück und beruflichem Erfolg führt.
Ein Motivationsredner kann genau das sein, was Sie jetzt gerade brauchen, um Ihr Team vor dem Ende des ersten Quartals wieder auf Kurs zu bringen.
In einer Welt, die immer schnelllebiger und stressiger wird, ist es wichtiger denn je, sich Zeit für Selbstliebe und Achtsamkeit zu nehmen.
Nelson Mandela sagte einmal: „Unsere größte Angst ist nicht, unzulänglich zu sein. Unsere größte Angst ist es, grenzenlos mächtig zu sein.
Führungskräfte, die das Verhalten eines Mitarbeiters verändern möchten, sollten sich bewusst sein, dass das menschliche Gehirn wie eine Art „Black Box“ funktioniert.
Oftmals konzentrieren sie sich dabei jedoch ausschließlich auf die Arbeitsleistung der Mitarbeiter und vergessen dabei den Menschen hinter dem Mitarbeiter.
Wo früher Kennzahlen und Umsatzziele im Vordergrund standen, geht es mehr und mehr um die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Den Menschen hinter der Führungskraft und dem Mitarbeiter.
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